Création de CV personnalisé

Un CV qui tape à l'œil, c'est se donner plus de chances pour décrocher un job !

Création de CV personnalisé

Un CV (curriculum vitae) qui tape à l’œil, c’est se donner plus de chance pour décrocher un job !

N’hésitez pas à faire appel à Web Side Story pour la création de votre CV personnalisé !

Besoin d'intégrer toutes les données sur votre CV ?

En plus de créer le visuel et la mise en page de votre CV, je vous propose d’intégrer l’ensemble de vos données, tels que vos formations et vos expériences professionnelles.

Vous n’aurez pas besoin de chercher à faire l’impression de vos flyers, je m’en occupe et vous les recevrez à votre bureau ou à l’adresse mentionnée.

Recto, verso, papier simple, papier gaufré ou encore en cartonné, le flyer peut-être personnalisé à souhait.

Plan tarifaire

Choisissez l’une des options ci-dessous !

Création design

89 CHF

Design + données

149 CHF

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Appelez au : 078 304 60 20

FAQs

Un CV bien rédigé revêt une importance capitale dans votre démarche de recherche d’emploi. Il doit illustrer vos qualifications, vos compétences, vos antécédents professionnels et convaincre le recruteur que vous êtes la personne appropriée pour le poste proposé.

Un CV constitue un document organisé de manière chronologique. Il présente les expériences professionnelles, ainsi que les compétences acquises par l’individu, toujours dans un ordre chronologique, avec les réalisations et résultats obtenus au cours de ces expériences. De plus, les formations suivies seront spécifiquement énumérées. Ainsi, la création de CV personnalisé se définit comme un document rigoureusement chronologique et bien structuré.

La personnalisation d’un CV est importante car elle exprime l’implication et la détermination de la personne à décrocher le poste de travail. Créer un curriculum vitae se compose par une mise en page impeccable ainsi que ses données.

L’employeur scrute le CV et commence par s’informer sur les récentes expériences professionnelles du candidat. En plus de se pencher sur le poste proposé, il prend également en considération l’entreprise, les missions liées au poste ainsi que la durée de l’engagement. Ces informations doivent être présentées de manière claire pour simplifier l’évaluation par l’employeur.

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